Nytt styre-verktøy skal koble styrekandidater med næringslivet i Vesterålen

Fra venstre Julia Holm, senior prosjektleder i Egga utvikling og daglig leder i Formue Lars Nymo Trulsen under Eggas næringslivfrokost “Styrearbeid & Styrelisten”. 

“Styrelisten Vesterålen” er en ny database som skal koble styrekandidater med regionale bedrifter som vil styrke sin styrekompetanse. Målet er at den nye databasen skal gjøre det lettere å finne nye og spennende kandidater. Initiativet lanseres i regi av Vesterålen Næringslivssamarbeid, Formue og Egga Utvikling. 

-              Nye regler gir et tydelig signal om at lik representasjon i norske styrer er en prioritet for fremtidens næringsliv. Med lansering av en egen styreliste for Vesterålen vil vi bidra til å styrke både mangfoldet og fagkompetansen i det regionale næringslivet. Vi vet at mange styrer nå må ut å finne flere kvinnelige styrekandidater, etter endring i lovverket. Men også alder, bakgrunn, ny kompetanse og internasjonal erfaring vil kunne være svært verdifull for å styrke vekstkraften i styrerommet. Nå får bedriftene et “utstillingsvindu” med aktuelle styrekandidater som ønsker å bidra til næringsutvikling i nord, sier daglig leder i Egga Utvikling, Marthe Hov Jacobsen 

Kandidater utenfor ditt eksisterende nettverk 

Styrerekruttering handler om å finne riktig kompetanse og profil til riktig styre. Ved å bruke styrelisten ønsker vi å skape flere muligheter, og gjøre det enklere for bedrifter å finne rette kandidater. Styrelisten tilgjengeliggjør ressurspersoner utenfor eksisterende nettverk og gir muligheter for å øke mangfoldet i styret med kompetanse du kanskje ikke visste fantes lokalt. Styrelisten Vesterålen skal være et verktøy som alle virksomheter står fritt til å benytte seg av. 

-              Vi vet at rekruttering til bedriftsstyrer ofte innsnevres til allerede etablerte relasjoner. Det fører til en begrensning av bedriftenes tilgang til kompetente kandidater til styreverv. Ved å få tilgang til en bred base av gode kandidater, som gjerne er lokale, kan bedriftene oppnå større bredde i styrekompetansen og bedre mangfold i styret. Nye retningslinjer skaper også et økende omstillingsbehov for norske styrer. Bare i Vesterålen er det mer enn 80 bedrifter som allerede er omfattet av kravet til kjønnsbalanse, sier Lars Nymo Trulsen, daglig leder i Formue. 

Nye regler for norske styrerom 

Behovet for tilgang på potensielle kandidater til styrerommene i regionen er nå stort. Innen 31. desember 2024 måtte foretak med drifts- og finansinntekter over 100 millioner kroner sikre kjønnsbalanse i sine styrer. Reglene innebærer at minst 40 prosent av styret må bestå av det underrepresenterte kjønnet. Foretak som ikke oppfyller kravene, risikerer nå i ytterste konsekvens tvangsoppløsning. 

Allerede fra 30.juni må også foretak med mer enn 50 ansatte og næringsdrivende stiftelser sørge for å oppfylle kravene. Reglene gjelder både for styremedlemmer valgt av eiere og ansatte, samt varamedlemmer.    

-              Det er derfor viktig å starte arbeidet nå for å sikre at ditt foretak er i samsvar med kravene, avslutter Nymo Trulsen og Jacobsen. 

Ønsker du å registrere deg?

www.styrelistenvesteralen.no

www.styrelistenlofoten.no